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Politische Supervision für Fraktionen, Vorstände und Teams

Politische Supervision gibt Ihrer Fraktion, Ihrem Vorstand oder Ihrem Team einen festen Ort, um die eigene Zusammenarbeit zu besprechen. Ich bin Sebastian Flack, systemischer Politikberater und politischer Supervisor (ASAS) aus Bochum. Ich begleite Gruppen in der Politik in regelmäßigen, vertraulichen Sitzungen, überparteilich für alle, die demokratisch antreten. Ob Supervision zu Ihrem Anliegen passt, klären wir im kostenlosen Erstgespräch (15 Minuten).

Beitragsbild: Politische Supervision für Fraktionen, Vorstände und Teams. Ein Symbol mit drei Personen, umgeben von vier Kreisen mit den Wörtern Rolle, Team, Konflikte und Druck.

Was ist politische Supervision?

Supervision ist eine Form der Beratung für Menschen im Beruf. Die Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching beschreibt sie so: Supervision „ermöglicht eine kontinuierliche Berufsrollenreflexion“ und „richtet sich an Einzelpersonen, Gruppen oder Teams“ (DGSv: Supervision).

Politische Supervision überträgt das auf die Arbeit in der Politik. Im Mittelpunkt steht nicht die Frage, welche Politik richtig ist, sondern wie Sie als Gruppe zusammenarbeiten: zwischen Mandat, Partei, Mitarbeitenden und Öffentlichkeit, unter Zeitdruck und oft unter Beobachtung. Was Sie politisch entscheiden, bleibt Ihre Sache. Ich gebe keine politischen Empfehlungen und vertrete keine Interessen gegenüber Dritten.

Für wen ist politische Supervision gedacht?

  • Fraktionen im Gemeinderat, im Kreistag, im Landtag oder im Bundestag.
  • Vorstände von Parteien, Kreis- und Ortsverbänden.
  • Teams wie Abgeordnetenbüros, Wahlkampfteams oder Geschäftsstellen.

Einzelne Politikerinnen und Politiker begleite ich im Politik-Coaching.

Wann hilft Supervision?

  • Konflikte im Team: Spannungen um Macht, Positionen oder Arbeitsweise belasten die Zusammenarbeit.
  • Nach einer verlorenen Wahl: Die Gruppe ist kleiner geworden, muss Verluste verarbeiten und ihre Rolle neu finden.
  • Zu Beginn einer Wahlperiode: Neue und erfahrene Mitglieder sollen schnell zusammenarbeiten.
  • Wechsel an der Spitze: Rollen und Erwartungen müssen neu geklärt werden.
  • Dauerdruck: Termine, öffentliche Kritik und schwierige Entscheidungen lassen wenig Raum zum Nachdenken.
  • Ehrenamt und Hauptamt: Ehrenamtliche Mandatsträgerinnen und Mandatsträger arbeiten mit hauptamtlichen Mitarbeitenden zusammen, und die Erwartungen passen nicht zusammen.

Was ist der Unterschied zu Coaching und Klausur?

Politik-Coaching richtet sich an eine einzelne Person. Eine Klausur ist ein abgeschlossenes Treffen zu einem Thema. Supervision begleitet eine Gruppe regelmäßig über einen längeren Zeitraum. Die Formate lassen sich verbinden, zum Beispiel eine Klausur zum Auftakt und danach regelmäßige Supervision.

Grafik: Coaching, Klausur oder Supervision? Drei Karten. Politik-Coaching: für eine einzelne Person, nach Bedarf, Ziel Profil, Rolle und Entscheidungen. Klausur: für Fraktion, Vorstand oder Team, einmalig zu einem Thema, Ziel Strategie, Ziele und Zusammenarbeit. Supervision: für Fraktion, Vorstand oder Team, regelmäßig über längere Zeit, Ziel Rollen, Konflikte und Arbeit unter Druck.

So läuft die Supervision ab

  1. Kostenloses Erstgespräch (15 Minuten): Wir klären, worum es geht und ob Supervision das passende Format ist.
  2. Auftragsklärung: Ziel, Teilnehmende, Häufigkeit der Sitzungen und Ort legen wir gemeinsam fest. Auch wer den Auftrag gibt und was vertraulich bleibt, klären wir am Anfang.
  3. Regelmäßige Sitzungen: Sie bringen die Themen mit. Ich arbeite mit systemischen Methoden, zum Beispiel mit zirkulärem Arbeiten, reflexiver Teamarbeit oder einer Systemaufstellung. Mehr dazu unter Methoden.
  4. Auswertung: In bestimmten Abständen schauen wir gemeinsam, was sich verändert hat und ob die Supervision weiter passt.

Bleibt alles vertraulich?

Ja. Was in der Supervision besprochen wird, bleibt im Raum. Ich nenne keine Namen von Auftraggebern. Beispiele aus meiner Arbeit veröffentliche ich nur anonymisiert.

Beispiele aus meiner Beratung

Teamkonflikte

Klärung von Teamproblemen in einer Partei

Nach der Wahl

Unterstützung einer Fraktion nach einer verlorenen Wahl

Anonymisiert, weil meine Arbeit vertraulich ist. Fallgeschichte zu den Teamkonflikten lesen

Ihr Anliegen ist ähnlich? Im kostenlosen Erstgespräch (15 Minuten) klären wir, ob ich Ihnen helfen kann.

Häufige Fragen zur politischen Supervision

Was ist politische Supervision?

Eine regelmäßige, vertrauliche Beratung für Gruppen in der Politik wie Fraktionen, Vorstände und Teams. Es geht darum, wie die Gruppe zusammenarbeitet, nicht um politische Inhalte.

Was ist der Unterschied zwischen Supervision und Coaching?

In meiner Arbeit richtet sich Supervision an Gruppen und begleitet sie über einen längeren Zeitraum. Politik-Coaching richtet sich an eine einzelne Person.

Wie oft finden die Sitzungen statt?

Das legen wir in der Auftragsklärung fest. Es hängt davon ab, was Sie bearbeiten wollen und wie viel Zeit die Gruppe neben dem politischen Alltag hat.

Arbeiten Sie für alle Parteien?

Ich arbeite überparteilich für alle, die demokratisch antreten. In der Supervision vertrete ich keine eigene politische Position.

Machen Sie auch Lobbyarbeit?

Nein. Ich vertrete keine Interessen Dritter gegenüber Abgeordneten, Fraktionen oder Ministerien. Supervision ist Beratung für Sie und Ihre Gruppe.

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Sie suchen Supervision für Ihre Fraktion, Ihren Vorstand oder Ihr Team? Im kostenlosen Erstgespräch (15 Minuten) klären wir Anliegen, Teilnehmende und Ablauf.